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 ..laut eigenwerbung

ich glaub den sweatshop hat der vfl nicht genommen weil die nicht so gut zahlen. da kommt man schon ins grübeln ob das finanzmanagement verstanden hat was das vereinsleitbild vermitteln möchte. das entspricht aber absolut dem trend der beim vfl schon seit längerer zeit zu beobachten ist. professionalisierung mit ökonomisierung zu verwechseln nämlich, das ist schon traurig.

verdi über netto. keine direkte tarifbindung sondern anlehnung an tarifverträge mit teilweise spürbaren unterschieden bei sonderzahlungen und urlaubsansprüchen, überdurchschnittlich viele mitarbeiter in den märkten deutet auf viele geringfügige beschäftigungsverhältnisse hin, dadurch viele märkte ohne betriebsräte. 

ein ganz normaler discount markt also, nicht so schlimm wie lidl aber auch nicht viel besser. 

schade vfl chance zum lernen, verpasst.